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本報訊  2月21日上午，公司2009年度員工大會在浙江新昌白云山莊召開。新昌總部員工及分、子公司部分員工參加了本次會議。會議由公司副總經理張麗娃主持。

會上，總經理呂鋼作重要講話。呂總首先總結了2009年的工作。2009年，公司面對金融危機沖擊，始終堅持“創優秀企業，樹京新品牌”的經營理念，貫徹四個嚴控，倡導節流開源，通過提高分子公司經營能力、加大研發力度、嚴格成本控制、拓展國內外市場等方式，有效增強了自身的抗風險能力。

第一，自主經營能力明顯增強。2009年，公司推行分子公司獨立運行制度。總部充分放權，各分子公司自主經營，內部資源的整合，政府關系的處理，人事結構的調整都取得了一定的成效。

第二，國際市場開拓取得新進展。2009年，藥品制造公司順利通過德國GMP復認證，一號公司環丙沙星通過EDQM的現場檢查。

第三，新產品研發結出新碩果。2009年，公司加大產品開發力度，走產品的二次提升和“新獨特”道路，全年公司共獲得5項生產批件，1個臨床批件，并且成功確認了康復新液有效成份的化合物結構，申報了國家發明專利。此外，內蒙京新的研發中心獲得了內蒙古自治區第四批企業研究開發中心。

第四，公司管理水平上了新臺階。2009年初，為了提高公司的盈利能力和抗風險能力，公司提出了“四個嚴控”和“我創利，故我在”的管理理念，號召各分子公司及總部各部門積極開展節流開源工作。此舉得到了廣大干部職工的積極響應，并取得了良好的成績。2009年，在銷售收入穩定增長的情況下，非經營性投資得到了有效控制；嚴控人員招聘關，實行緊缺崗位內部調劑制，有效控制人員；庫存壓縮成效顯著。09年四季度，藥品制造公司又全員行動發起“攻克高成本堡壘的攻堅戰”，生產效率明顯提高。

第五，黨工團建設進一步健全。2009年，黨工團組織全部順利完成換屆選舉，制訂完善了《黨員干部廉潔自律準則》和《黨員違紀處分條例》等黨內制度。在組織開展的學習實踐科學發展觀活動中，廣大黨員認真學習黨的科學發展觀理論，學習抗臺英雄的模范事跡，組織開展合理化建議活動和義務勞動。2009年，黨工團積極組織開展豐富多彩的文體活動，增強了員工的身心健康，促進了兄弟單位之間的友誼，提高了企業的知名度和美譽度。

09年取得的成績來之不易，凝聚了全體員工的辛勤和智慧。更涌現出了一批不斷創新，顧全大局，任勞任怨的優秀干部和員工，呂總希望全體員工以他們為榜樣，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

成績值得我們驕傲，榜樣值得我們學習。會上，呂總也指出了運營過程中存在的問題。他希望，在新的一年里，通過全體員工的群策群力，共同克服遇到的困難，解決存在的問題，為京新的持續發展打好基礎。

在部署2010年工作時，呂總分析了當前國內外經濟形勢和醫藥行業發展態勢，并提出了2010年公司經營思路和經營目標。  

最后，呂總寄語：2010年是三年規劃實施的最后一年，是沖刺的關鍵一年。金融危機的影響雖然漸行漸遠，但企業發展仍需要大家抱團取暖，繼續節流開源。在新的一年里，希望全體員工能以勇于創新的工作精神，務實勤勉的工作態度，攜手開創京新二次騰飛的良好局面！

會上，公司還表彰了年度先進個人和先進集體。                  （唐芳英）