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1月13日，我公司人力資源總監雷新權、研發中心朱建榮博士及制劑外貿部經理張春華參加了在白云山莊舉行的新昌縣高層次人才迎春茶話會。縣委常委、組織部長金水法出席會議，全縣高層次人才代表、企業人才工作代表與相關部門領導參加茶話會。
會上，金水法高度評價了高層次人才對新昌經濟社會發展作出的重要貢獻，并充分肯定了新昌人才工作取得的成績，并希望大家進一步增強創新意識、使命意識和奉獻意識，勇攀事業高峰，發揚團結協作精神，凝聚、利用、依靠團隊的力量，共同推進科技進步和經濟社會發展。
人才是企業持續發展的保障，我公司歷來十分重視人才的“外引內育”工作。在公司發展戰略中堅持人才優先開發戰略，并制訂了系統的人才引進和培養政策，注重給人才提供良好的發展空間，如技術人員發展雙通道政策從制度上保障了技術人員的發展通道和發展空間。2010年公司引進大專以上人員194人，其中博士1人，碩士3人，本科66人，大專124人。這些引進人才分布在生產、技術、管理等主要工作崗位，為公司的技術進步、管理提升做出了應有的貢獻，并將成為推動公司未來發展的中堅骨干。
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