11月26日下午，公司第一期”雛鷹培養計劃”結營儀式在鶴群大酒店隆重舉行。藥品制造公司總經理陳紹碧、人力資源總監周曉峰、高斯正態總經理黃成新、研究院副院長唐飛宇、上虞京新副總經理徐賽珍、質管部經理劉衛省出席了本次儀式。
公司選拔的43名學員完成了為期四個月的學習，在學習中通過定制IDP個人成長計劃，并以項目小組的形式去解決工作中所存在的實際問題。通過理論測試、課堂表現等多維度共評選出優秀個人6人、優秀班委1人、優秀團隊1個和優秀項目團隊一、二、三等獎項。
在結營儀式上，京新藥業人力資源總監周曉峰談到：人才是企業的核心競爭力，是我們京新快速發展的源動力，我們不能僅注重對管理干部的培養，對于優秀后備人才的培養也是不容忽視的。
這四個月的理論學習只是雛鷹培養計劃的第一階段，在“雛鷹”在崗鍛煉動員會議中，周總肯定了大家在第一階段的付出和成長，同時鼓勵大家保持高昂的學習熱情，努力獲得更多的進步與收獲。
雛鷹計劃是公司為打造一批能吃苦、能攻堅、有素質、重合作的儲備人才而設立的人才培養項目，旨在建立“京新”未來的后備干部梯隊。希望這一批學員們在未來的工作中，能夠靈活運用所學知識，為京新的未來發展添磚加瓦。
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