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梁克初自1988年進入公司后，一直奮戰在生產一線。他擔任過操作工、工段長、現場技術工程師等多個崗位，他工作扎實，經驗全面，對制粒、壓片、包衣崗位有豐富的一線操作經驗，對于生產中存在的技術難題和設備故障總能迎刃解決，對于產品工藝問題他總有自己獨到的見解。他的身影一直輾轉在生產現場，員工遇到問題時總能在第一時間找到他并得到他的幫助。因為工作需要梁師傅曾輾轉于多個車間，但無論是早期的200車間，后期的202車間，還是現在的205車間，作為工段長，他在對本工段規章制度、GMP規范、工藝規程、SOP的執行情況方面他都能認真負責；在對公司方針：推進5S定置管理、人員考勤等工作中，也全力推進，并取得優異成果。作為技術工程師他負責重點、難點品種生產的現場指導，工藝過程控制要點監控，確保了各品種生產一次合格率100%。2014年他全程參與205車間新建，在人員數量不足，崗位人員技能匱乏的情況下，梁師傅在做好本職工作的基礎上積極幫帶，為后續工作培養了一批優秀的崗位操作人員，使205車間順利投產，完成了瑞舒伐他汀鈣片、羅紅霉素膠囊等品種從202車間到205車間的順利轉移，并確保了生產過程無異常。2015年205車間歐盟GMP認證期間加班加點，確保現場整潔、人員操作規范、GMP規范等內容，為205車間順利通過歐盟GMP認證做出了巨大的貢獻。2017年，205車間在對乙酰氨基酚片生產工藝上遇到了較大的質量問題，梁師傅與其他技術人員一起，加班加點，制定工藝優化方案，收集并分析生產過程中的各項數據。經過長達半年的努力，有效解決了該產品的質量問題，此項改進被評為公司創新一等獎。2018年， 205車間接受了歐盟復認證以及FDA認證。認證期間，我們總會發現一個熟悉的身影，他在默默地奉獻，為公司順利通過這兩個認證貢獻自己的力量。梁師傅除了在工作上一如既往的認真、主動積極外，在閑暇之余也在踴躍參與公司的各項活動，貫徹各項制度的執行。2018年7月，我們公司重塑了新的企業文化。新的文化需盡快落地，為此公司辦推行了企業文化線上考試活動。梁師傅積極響應，除了個人的企業文化學習，梁師傅還帶領車間其他人員參與其中。梁師傅認真負責、敬業奉獻的工作作風，讓我們我們深深感受到企業文化核心價值觀“務實”的內涵；對乙酰氨基酚片的工藝改進過程中，帶領團隊跨出“不想做、不敢做、不會做”的舒適區，不斷挑戰、不斷創新等行為，正是企業文化核心價值觀“創新”的展現；以開放、包容的心態，積極帶領新員工、新入職大學生快速成長，最終實現部門、公司的共贏。
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